Print:

Veranderende wetgeving noopt pensioensector tot innovatie

Alwin Oerlemans,

LinkedIn profiel

Robert Paling, hoofdredacteur Banking Review.nl interviewt Alwin Oerlemans, directeur institutional business development bij pensioenbeheerder APG

Tijdens het aankomende Next Generation Pensioenen Event staat innovatie in de pensioenbranche centraal. Alwin Oerlemans, directeur institutional business development bij pensioenbeheerder APG, is een van de dagvoorzitters. Hij vindt de toon over ons stelsel soms veel te negatief.

Waarom is innovatie zo belangrijk in het pensioendomein?

“Het is zaak dat de pensioensector zo goed mogelijk aansluit bij de maatschappelijke werkelijkheid op de oude dag als het gaat om consumptie, wonen en zorg. Ons pensioenstelsel steekt in de basis goed in elkaar. Je werkt een dag in de week voor je pensioen, dus de balans tussen inleggen, beleggen en informeren moet in orde zijn. Met name op dat laatste vlak is de afgelopen jaren veel winst geboekt.”

If it ain’t broken don’t fix it?

“Dat gaat hier niet op. Het stelsel werkt goed, maar de omgeving verandert. Je hebt te maken met politieke maatregelen die het stelsel versoberen en moet bijvoorbeeld ook nadrukkelijker letten op de kosten van pensioenuitvoering. Om te komen tot een goed nettoresultaat voor je deelnemers is bij beleggen de balans belangrijk, dit keer tussen kosten, rendement en risico. Door de lage rente pakt de pensioenopbouw sowieso duurder uit. Het doel van het Next Generation Pensioenevent is ook om samen na te denken over transparante oplossingen. Niet alleen om goede rendementen te halen, maar ook houdbare pensioenoplossingen te realiseren, bijvoorbeeld ook om voor meer zzp’ers een goed pensioen mogelijk te maken. De doelstelling moet zijn dat mensen na pensionering hun huidige levensstijl kunnen voorzetten.”

Is dat überhaupt nog wel haalbare kaart met al die negatieve berichten die je hoort over pensioenfondsen?

“Ik denk dat die toon soms veel te negatief is. Onze pensioenpot is nog altijd twee keer zo groot als ons nationaal inkomen. Voor iedereen die nu pensioen opbouwt of in de nabije toekomst met pensioen gaat ligt het geld gewoon klaar. De discussie moet wat mij betreft gaan over de vraag hoe we ons goede pensioenstelsel ook voor toekomstige generaties op een behoorlijke manier kunnen voortzetten.”

Hoe maken we dat mogelijk?

“In de eerste plaats door op de kosten te letten. Pensioenfondsen en premiepensioeninstellingen zijn daar al veel transparanter over dan voorheen. Maar binnen het samenspel van kosten, rendement en risico zul je ook zeker moeten kijken naar

de tweede en derde component. Wereldwijd zijn pensioenfondsen op zoek naar renderende beleggingen met een passend risicoprofiel. Ik denk dat je op zoek moet gaan naar alternatieven, bijvoorbeeld infrastructuur. Investeer niet alleen in liquide maar ook in illiquide fondsen. Juist als het geld langer vast kan staan, ontstaat er perspectief op een beter rendement dat prima past bij lange termijn pensioenverplichtingen.”

Waarom is de komst van een algemeen pensioenfonds zo belangrijk?

“Omdat het de continuïteit in de sector vergroot. Er is met name bij kleine fondsen een wens tot consolidatie. Fondsen die niet zo makkelijk bij een ander fonds zijn onder te brengen kunnen in zo’n algemeen fonds worden ondergebracht.”

Ondertussen duurt het wachten hierop erg lang. Frustrerend?

Hoe eerder het fonds er is, hoe beter. Maar op pensioengebied wordt er veel nieuw beleid gemaakt. Met die realiteit hebben we ook te maken. De staatsecretaris heeft nu in ieder geval de stukken bij de Tweede Kamer ingediend, daarna moet het naar de Eerste Kamer. De verwachting is dat dit proces in de loop van dit jaar wordt afgerond.

Tijdens het Pensioenevent komen de zogeheten pan-Europese pensioenfondsen ook aan bod. Krijgen die de komende jaren meer voet aan de grond?

“De afgelopen jaren is de groei wat dat betreft nog enigszins beperkt gebleven. Al zie je bijvoorbeeld wel een fonds als Resaver, dat in voorbereiding is. Dat is gericht op internationale onderzoekers. Het is belangrijk dat zij zich makkelijk van de ene onderzoeksinstelling of universiteit naar de andere binnen Europa kunnen bewegen zonder dat dat ten koste gaat van hun pensioenaanspraken. Een aantal multinationals heeft ook al een pensioenvehikel voor hun internationale werknemers, bijvoorbeeld een Belgische OFP, maar de Nederlandse PPI kan ook internationaal werken. Ik verwacht meer beweging op dit vlak.”

Hebben we in Nederland nog steeds een pensioenstelsel om trots op te zijn?

“Zonder meer. Samen met de Scandinavische landen lopen we nog steeds voorop als het gaat om het ontwerp van het pensioensysteem; het samenspel tussen een goede inleg, een goede manier beleggen en een goede communicatie. Een verdere consolidatie ligt echter wel voor de hand. Je hebt slagkracht nodig om voor zoveel mogelijk mensen een zo goed mogelijk pensioen op te bouwen.”

Het Next Generation Pensioenen Event van IIR vindt op 22 januari plaats in de Colour Kitchen te Utrecht.

 

Wij gebruiken cookies om IIR.nl gemakkelijk te maken. Bezoekt u onze website, dan gaat u akkoord met deze cookies meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten