Print:

Interview – Aby Gazan, Dukers en Baelemans

‘Aansprakelijkheidsclaims liggen op de loer.’

Met alle veranderingen in wet- en regelgeving die op ons af komen wordt pensioenadvies steeds complexer. Uitdagend voor de bedrijfstak. Het blijft echter opletten geblazen zo blijkt, onder meer uit een recente uitspraak van het Gerechtshof in Den Bosch. Dat stelt de klant van een pensioenadviesbureau in het gelijk die de organisatie aansprakelijk stelt voor het niet nakomen van haar zorgplicht. Het hof kondigt een schadestaatprocedure aan om de schade op te maken. De klant vordert € 500.000!

Tweezijdige goedkeuring aanpassing regeling

Aan het woord is Aby Gazan, freelance docent bij Dukers & Baelemans. Hij is een van de sprekers op het seminar Adviseren over Pensioen op 3 september. ´Per 1 januari worden de fiscale opbouwpercentages verlaagd en het maximaal pensioengevend salaris begrensd. Dit alleen al vereist dat nagenoeg alle pensioenregelingen worden aangepast. Ook al betreft het hier een fiscale wijziging opgelegd door de overheid, dat betekent nog niet dat daarmee ook civielrechtelijk de arbeidsvoorwaarde pensioen automatisch is aangepast. Ik pleit er dan ook voor om de regeling zo veel mogelijk met tweezijdige goedkeuring te wijzigen. Dat geldt dus in beginsel voor alle regelingen die niet verplicht door een BPF worden uitgevoerd. Voor de aanpassing daarvan is verder ook vaak instemming van de ondernemingsraad nodig. Maar dat instemmingsrecht van de OR is dan meestal niet bindend voor de individuele medewerker.

Compensatie

Om claims te voorkomen is het dus van belang de fiattering van een aangepaste pensioenregeling goed te regelen. Daarbij zal ook het compensatievraagstuk aan de orde komen. Een lager opbouwpercentage resulteert vaak ook in een lagere pensioenpremie en aan wie valt dit voordeel ten goede? Wordt het bijvoorbeeld uitgeruild tegen een hoger loon, een beter nabestaandenpensioen, of een lagere eigen bijdrage voor de werknemer?

Voor werknemers met een hoger inkomen dan € 100.000 komt de fiscale aanpassing helemaal hard aan. Dat gaat wellicht nog lastige discussies opleveren. Het verkrijgen van instemming vooraf van iedereen zal in de praktijk dan ook een lastige opgave worden. Eventueel zal de negatieve optie dan een oplossing kunnen bieden. Maar veel werkgevers blijken niet voor de daarvoor vereiste gespecificeerde, individuele berekeningen te willen betalen. Hoe voorkom je in zo´n situatie dan, dat je als adviseur achteraf aansprakelijk kunt worden gesteld? Over deze en andere relevante aspecten van wijziging van pensioenregelingen organiseert Dukers & Baelemans, in samenwerking met CMS, een workshop op het seminar Adviseren over Pensioen 2014 op 3 september.

Wij gebruiken cookies om IIR.nl gemakkelijk te maken. Bezoekt u onze website, dan gaat u akkoord met deze cookies meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten