Print:

Bezint eer ge begint.

Pieter Lammers, Eigenaar

LinkedIn profiel

Heleen VaandragerInterview met Heleen Vaandrager, Senior Business Development Manager, Aon Hewitt.

‘Is het nieuwe Algemeen Pensioenfonds (APF) dé oplossing voor een betaalbare toekomstbestendige pensioenregeling? Dat lijkt volgens veel berichtgeving het geval. Maar geldt dat ook voor uw pensioenregeling. Enige voorzichtigheid is op z’n plaats; bezint eer ge begint.’

Heleen Vaandrager adviseert ondernemingen, veelal multinationals, over hun pensioenstrategie in een snel veranderende omgeving. ‘Jarenlang is in Nederland de defined benefit (DB) regeling gezien als enige mogelijkheid om werknemers een goede en zekere pensioenvoorziening te bieden.  Economische ontwikkelingen en vergrijzing hebben dit beeld op z’n zachtst gezegd aan het wankelen gebracht. In de ons omringende landen zie je dan ook dat er geleidelijk aan  wordt overgestapt naar een defined contribution (DC) regeling. Zolang bestuurders, werkgevers en werknemers echter vasthouden aan DB, is het APF een welkom alternatief voor de reeds bestaande uitvoeringsvormen voor DB-regelingen.’

Het APF bundelt de krachten waardoor de kosten worden gedrukt en in theorie een premieverlaging van meer dan 30% mogelijk is ten opzichte van een verzekeringscontract. Voor een pensioenregeling die worden ondergebracht bij een APF  kan bespaard worden op o.a. uitvoerings-, bestuurs-, advies- en beleggingskosten. Tegelijkertijd is het mogelijk voor een werkgevers fonds na de overgang  haar eigen identiteit te behouden. Ook  zijn  er meer keuzevrijheden ten aanzien van risico en rendement waarmee het opwaarts potentieel in de portefeuille in eigen huis blijft. ‘Naast deze voordelen zijn er ook een aantal haken en ogen aan het APF,’ meent Heleen. ‘. Voor dat je daar op inzoomt is het van cruciaal belang dat op tafel komt welke ambities men heeft met de pensioenregeling. Wat wil men uiteindelijk bereiken. Met dat als uitgangspunt kan vervolgens gekeken worden welke uitvoeringsoptie (APF, verzekerde regeling, Premie Pensioen Instelling, Bedrijfstak  Pensioenfonds, België route via de IORP, etc) hier het beste bij past. Komt uit die inventarisatie het APF als beste optie naar voren, pas dan is het zinvol de verschillende aanbieders met elkaar te vergelijken.’

Criteria

‘Alle betrokken partijen moeten er in eerste instantie goed van doordrongen raken dat met het APF, net zoals bij een bestaand pensioenfonds, de garanties vervallen  en risico’s voor een belangrijk deel worden doorgeschoven naar de deelnemers. Maar hoe maak je vervolgens een keuze tussen de, naar alle waarschijnlijkheid, zes APF aanbieders in de lokale markt, en enkele daarbuiten?

De potentiële aanbieders geven in de tussentijd al wel offertes af en bieden daarmee inzicht in een aantal relevante criteria voor de besluitvorming: beleggingsresultaten, opbouw collectiviteitskringen, actuariële kosten, uitvoeringskosten, invloed en zeggenschap over financiering-, premie- en beleggingsbeleid, governance, communicatie, consequenties balans en W&V rekening, etc.

Hoe ze zich hierop van elkaar onderscheiden en welke consequenties die hebben voor de pensioenregeling bespreek ik tijdens het IIR event ‘APF in één dag’.  Wellicht spreken we elkaar daar!

Wij gebruiken cookies om IIR.nl gemakkelijk te maken. Bezoekt u onze website, dan gaat u akkoord met deze cookies meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten